![](/upload/iblock/8ee/yeh583oicumpzughf2drqgmiw82r79nx/Ellipse-1_1_.png)
![](/upload/iblock/7d3/n478o4r3nwp0778mmrtb5puaqi4j0tsv/456_1_min.jpg)
С 1 марта 2023 действует новый порядок проведения СОУТ для микропредприятий. Какие изменения введены и какие проблемы они должны решить – читайте в коротком обзоре.
Специальная оценка условий труда (СОУТ) – неотъемлемая часть деятельности любого предприятия. Она направлена на предотвращение производственных травм и заболеваний, а также создание безопасных условий работы для сотрудников.
В большей части организаций есть рабочие места с относительно стабильными и безопасными условиями труда. Конечно, это в основном касается «сидячей» офисной работы – и в этом случае затраты на привлечение сторонней компании за полноценную СОУТ могут быть не оправданы.
При этом до недавнего времени микропредприятия сталкивались с рядом сложностей при внедрении и поддержке СОУТ: недостатком финансовых и кадровых ресурсов, отсутствием информации и соответствующего обучения. Кроме того, основателям небольшого бизнеса специальная оценка условий труда часто кажется большой и бессмысленной статьей расходов.
Чтобы сэкономить ресурсы небольших организаций и не отвлекать подрядчиков от клиентов с по-настоящему вредными условиями труда, был разработан новый порядок проведения СОУТ для микропредприятий.
Не только рассказываем о СОУТ, но и проводим, сопровождая на всех этапах. Узнайте подробнее и оставьте заявку.
Кого касается нововведение?
Компаний, занятых в области информационных технологий, администрирования, образования, рекламы и т. д. (перечисленных в Постановлении Правительства РФ от 14.10.2022 г. №1830). В этих отраслях уровень травматизма минимален. Соответственно, организациям в данных сферах можно предложить самодекларирование – подробнее об этой новой опции расскажем в следующей статье.
Рассмотрим, что изменилось в порядке проведения СОУТ для микропредприятий – обновления вступили в силу 1 марта 2023 года.
Упростили требования к документации. Теперь вместо объемных отчетов и планов по охране труда микропредприятия будут создавать упрощенные инструкции и положения с основными правилами и требованиями по безопасности труда на предприятии.
Одобрили привлечение внешних специалистов для проведения аудита и консультаций по вопросам СОУТ. Это позволит предпринимателям получить профессиональную помощь по вопросу, минимизируя риски и затраты и обеспечивая соблюдение законодательства.
Упростили требования к корпоративному обучению. Ранее микропредприятия были обязаны организовывать специальные семинары и тренинги по охране труда. Теперь они могут ограничиться внутренним обучением, доступом к информационным материалам и проверкой знаний.
Упростили проверку соответствия требованиям СОУТ. Теперь микробизнес может самостоятельно проводить внутренние аудиты и проверки, используя упрощенные методики и инструкции. При этом государственный контроль будет осуществляться только по факту обращения работников или при возникновении серьезных нарушений.
Новый порядок проведения СОУТ для микропредприятий имеет ряд преимуществ:
- сэкономит время и деньги, необходимые для организации системы охраны труда;
- сократит нагрузку на бизнес и обеспечит эффективность внедрения СОУТ;
- позволит повысить безопасность труда и снизить риск производственных травм и заболеваний.
Как провести СОУТ по новому порядку
- Убедитесь, что ваша компания и конкретные рабочие места подпадают под действие Порядка.
- Используйте проверочный лист (на каждое рабочее место – отдельный; приложение 1 Приказа), чтобы идентифицировать опасности на производстве.
- Если в проверочном листе будет хоть одна отметка «да» – организуйте процедуру СОУТ по старому порядку (пригласив компанию-специалиста).
- Поделитесь с сотрудниками результатами СОУТ.
- Подайте декларацию соответствия (она показывает, что условия труда отвечают требованиям закона – приложение 2 Приказа) в Государственную инспекцию труда (ГИТ).
EcoStandard group работает в сфере охраны труда с 2007 года, как с госкорпорациями и крупными предприятиями, так и с небольшим бизнесом. В том числе наши специалисты проводят СОУТ – в год оценивают больше 500 000 рабочих мест. За последние 13 лет работы у наших клиентов зафиксировано 0 рублей штрафов.
Доверьте весь процесс – от заключения договора до общения с ГИТ – профессионалам с многолетним опытом. Заполните форму, и мы свяжемся с вами.
Есть что добавить?
![](/upload/medialibrary/482/4829b6cd5eb690ff9d2afe362c3f0245.png)
Нажав кнопку, вы даете согласие на обработку
персональных данных и соглашаетесь
с политикой конфиденциальности
Читайте также
![Единые типовые нормы выдачи СИЗ: что нужно успеть к 2025 году](/upload/iblock/ef7/2eekottx495isp5miscu57m0505qn5po/anons-_6_-_1_.jpg)
![Как изменился Федеральный закон «О специальной оценке условий труда»?](/upload/iblock/f42/y1schkn2yol58k6akt0xrzkz68a4oz70/kak_izmenilsya_federalnyj_zakon_o_specialnoj_ocenke_uslovij_truda_anons_min.jpg)
![СОУТ для рабочих мест с учетом особенностей: разбираем обновления с экспертом](/upload/iblock/164/byt58zhaj766wyzoxx03xr27j2ulff01/Rectangle-1_25_min.jpg)
Комментарии